İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında danışmanlık, arabuluculuk ve dava takibi.
İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda, iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte tarafların haklarının korunması amaçlanmaktadır.
Büromuz; bireysel ve kurumsal müvekkillerine iş hukuku alanında danışmanlık ve dava süreçlerine ilişkin hukuki destek sunmaktadır. Uyuşmazlıkların dava aşamasına taşınması hâlinde arabuluculuk başvurularının hazırlanması, görüşmelerde hukuki temsil ve yargılama sürecinin takibi amaçlanmaktadır.
Sunulan hizmetler
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin uyuşmazlıklar
- Fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları
- Yıllık ücretli izin ve diğer işçilik alacakları
- Hizmet tespiti davaları
- İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi süreçleri
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve hukuki incelemesi
- İşveren danışmanlığı ve İK süreçlerinin hukuki değerlendirmesi
- İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları
- İş hukukuna ilişkin zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk süreçleri